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      人才培養
       
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          公司堅持黨管人才原則,發布了《人才發展規劃(20182020)》,為我院人才隊伍建設確立了總體目標和方向。統籌推進各類人才隊伍建設,形成一批優秀人才隊伍群體,全面提升人才隊伍素質和競爭力,為實現企業發展戰略提供堅強的人才保證和智力支持。公司遵循企業發展和人才成長規律,全面實施人才強企戰略,緊緊抓住人才選、用、育、留等重點環節。繼續建立以專業技術人才、項目管理人才和企業管理人才為三條主線的人才培養機制,以經營管理、專業技術、項目管理及執業資格等人才隊伍建設為重點,尤其要加強海外項目經營人才和專業技術人才建設管理,構建多層次、多渠道的人才培養體系,培養更多的領軍人才和核心技術人才,形成結構合理、素質優良的人才集群,以適應企業發展需要。

          公司現有員工341人,碩士研究生及以上學歷人數占30%以上,本科及以上學歷人數占60%以上。專門從事供變電、接觸網、綜合監控、機電設備系統設計科研人員達220, 占國內本行業從業人員的50%以上。擁有正高級工程師30人,高級工程師149人,工程師99人,各類注冊執業資格人員65余人次。擁有天津市勘察設計大師1名、享受國務院政府特殊津貼專家4名、省部級及以上技術專家14名。 

       
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